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发扬军人作风勇担社会责任

时间:2019-05-07 11:38 作者:admin 点击:

在建立之初,中沃门业着手打造企业文化建设,以党建文化带动企业文化,以军旅文化打造企业文化特色,实现党建文化、军旅文化和企业文化的有机统一,全面促进企业发展。
 
该公司于2014年3月3日由郑州市二七区委组织部批复正式成立中沃党支部,现有党员23名。自党的十八大、十九大以来,中沃党支部认真贯彻中央十八大、十九大精神,把党建融入到企业发展中,用党建推动发展,靠发展检验党建,充分发挥党的建设在企业发展中的作用。中沃门业长期坚持开展以加强党建、增强党性为目的的读书会、诗词朗诵会。每周一到周六坚持每天一首诗词,每周日安排专人进行读书分享,并将学习的效果送进车间,为车间员工带去欢乐。率先在企业内部戴党徽、亮身份,使每个党员都能在企业发挥先锋模范作用。全体员工都积极要求入党,为企业的发展注入了强大的正能量。
 
中沃门业的党建工作走在了同区非公有制企业的前列,做法也得到了郑州市二七区委组织部通报表扬。在积极做好“两学一做”的同时,为加强爱国主义教育和保持军人应有的优良传统与作风,该公司每年利用国庆节、建党节、建军节组织骨干和党员到全国红色教育基地参观学习,先后参观了兰考焦裕禄事迹展、河南博物馆、林县红旗渠、改革开放40年展等,意在忆苦思甜,珍惜发展成果;组织各级骨干到深圳、广州,日本、德国等地考察学习,进一步推动企业的创新发展,为企业转型升级注入活力。
 
退役军人群体受党教育多年,不仅具有忠诚可靠的思想政治基础,还具有吃苦耐劳、坚忍不拔的作风。
 
2010年12月16日,闫鹏洋驾车进厂区时,看到员工冒着鹅毛大雪推着电动车进厂区。那一刻,他就决心:一定要为中沃人创造更好的工作环境,提供更好的工作条件。
 
风雨十年,弹指一挥间。闫鹏洋历经千辛万苦,兑现诺言,让员工在中沃的平台上实现了自己的梦想,绘制出了精彩的人生。
 
十年来,中沃门业从一个小作坊到现在的标准化厂房,好多东西都变了,但企业的军旅基因没有变,军人作风没有变,军人情怀没有变。要说有变化,那也是军旗变得更加鲜艳,军人的标签更加明显。
 
十年来,中沃门业坚持“培养门业人才,成就员工未来”的企业使命,为职工成长、成才搭建广阔平台。实施“引虎上山”战略,建立职工多通道职业发展规划,重视职工素质工程建设,加强职工教育培训,职工年龄、知识、专业结构得到明显改善,各类优秀人才不断涌现。 
 
十年间,为了挖掘员工的更大潜能,该公司还为员工制定了福利政策:为经理以上人员发放油补;为在职3年企业骨干父母发放“爱心养老金”;为每位员工每月发放餐费补助、住房补贴等,让员工倍感家庭温暖,找到归属感。
 
十年来,该公司始终坚持将党建工作融入生产经营中,努力将民营企业的政治优势转化为企业的竞争优势、发展优势。
 
企业是树,文化是根。十年的艰苦奋斗、砥砺前行,“共创、共担、共享、共赢”的价值理念时刻传递着积极向上的正能量,成为催生凝聚力和向心力的源泉,成为企业不可复制的核心竞争力。
 
潮起海天阔,扬帆正当时。面对新的征程,中沃门业正以更加饱满的热情、更加奋发的精神、更加务实的作风、更加昂扬的斗志,为实现“从优秀到卓越”的跨越式发展目标踏浪前行。