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人才是企业发展的基础动力

时间:2019-05-07 11:42 作者:admin 点击:

  降低养老保险缴费比例,对于中小企业是较大利好。因为相对于大型企业而言,中小企业本身在技术设施、经营成本、供应链合作等方面就缺乏优势,加之沉重的负税,各项费用能占到利润的一半,这也使得中小企业的负担要比大企业重得多。降低缴费比例后,企业节省的费用可以用于购置高端设备、增设安环设施、增加原料采购、降低现金流压力,从而进一步提升产能与效能,逐步增强企业竞争力。
 
  而对于部分民营、小微化工企业来说,降低养老保险缴费比例无疑是最大利好。由于负税负担较重,民营、小微化工企业没有能力给职工缴纳社保,大大降低了企业在人才引进方面的竞争力。近几年化工企业安环事故频发,民众“谈化色变”,求职人员将入职化工行业当作最后的“救命稻草”,不到迫不得已不进入化工企业工作。部分高校也表示,现如今化学化工相关专业也面临巨大的招生危机。多方因素导致小微化工企业在招才引智方面一直处于劣势,难以引进高端、高质量人才。
 
  人才是企业发展的基础动力,是企业间乃至行业竞争的首要因素。此次降费政策的实施,意味着企业参保门槛随之降低,可以吸引部分小微企业进入参保行列,员工待遇的提高将增强企业在人才招聘方面的竞争力,从而逐步缓解整个化工行业人才缺失的问题,为推动整个行业的发展具有积极的推动作用。

  今年《政府工作报告》要求,5月1日起,各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例下调至16%。此次降低缴费比例后,能够为企业节省大量资金,推动企业高质量发展。
 
  以笔者所在的化工企业为例。公司目前为员工缴纳五险两金,缴费比例总计高达46%,人工成本负担过重,给公司深化投资、提档升级增加了难度。下调养老保险单位缴费比例后,预计每年可节约近千万元,这部分费用可用于强化技术改造、提高产品档次、增加研发投入、优化安环设施,无疑将为企业分担一部分转型升级压力。